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■通訊員  孫旭婷

1月23日下午，公司在一樓會(huì)議室召開(kāi)2016年度中層管理人員述職報(bào)告會(huì)。公司總經(jīng)理姚紹武、副總經(jīng)理張文彬、總工程師姚一帆、總經(jīng)理助理鄒才超以及公司中層管理人員和職工代表參加述職大會(huì)。會(huì)議由公司總工程師、行政部主任姚一帆主持。

會(huì)上，采礦部、頭破車(chē)間、碎石車(chē)間、輸料車(chē)間、精品車(chē)間、市場(chǎng)部、安全生產(chǎn)技術(shù)科等部門(mén)負(fù)責(zé)人分別圍繞2016年度部門(mén)工作完成情況、個(gè)人工作完成情況以及工作中存在的問(wèn)題和2017年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。部門(mén)負(fù)責(zé)人述職完畢后，全體參會(huì)人員對(duì)述職人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將在會(huì)后統(tǒng)計(jì)。

據(jù)了解，本次測(cè)評(píng)結(jié)果將影響述職人員的年終考核成績(jī)，如測(cè)評(píng)結(jié)果有三項(xiàng)內(nèi)容不合格者將進(jìn)行職位調(diào)整。公司讓中層管理人員通過(guò)自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議和考核，檢查和評(píng)價(jià)其一年來(lái)的工作成績(jī)，并通過(guò)相應(yīng)措施，達(dá)到激勵(lì)和整頓管理隊(duì)伍的目的。